En bref : Teal coûte 13 $ tous les 7 jours, 29 $ tous les 30 jours ou 79 $ tous les 90 jours, et sa vraie force est le suivi : mettre des offres de côté, savoir où en est chaque candidature, garder des notes. RezoCV coûte 19 € par mois et traite l'autre moitié du problème, préparer correctement chaque candidature. Si votre difficulté est que vingt candidatures sont en cours et que vous avez perdu le fil, prenez Teal. Si votre difficulté est que les candidatures partent et que rien ne revient, c'est un autre problème.
J'ai construit RezoCV, lisez donc ceci en conséquence. Tous les tarifs viennent de la page de prix de Teal, vérifiée en août 2026.
Les tarifs, côte à côte
| Offre gratuite | Payant | Ce que vous achetez | |
|---|---|---|---|
| Teal | Gratuit à vie, 10 crédits IA | 13 $/7 j, 29 $/30 j, 79 $/90 j | IA illimitée, suivi complet |
| RezoCV | 35 crédits sur 3 jours | 19 €/mois, 48 €/trimestre, 89 €/an | Des crédits par opération |
L'offre hebdomadaire de Teal mérite une explication. À 13 $ la semaine, elle est peu chère à essayer et chère à garder : trois mois en hebdomadaire reviennent à environ 169 $, contre 79 $ sur le forfait de 90 jours pour la même chose. Au-delà de deux semaines, le forfait long est le seul choix raisonnable.
Ce que Teal fait vraiment mieux
Le suivi des candidatures. C'est le vrai produit, et rien dans cette catégorie ne l'égale. Vous enregistrez une offre depuis n'importe quel site avec l'extension navigateur, et elle arrive dans un tableau où vous gérez le statut, ajoutez des notes, notez qui vous avez contacté, et voyez toute la recherche au même endroit.
Si vous menez vingt candidatures de front sans savoir lesquelles ont répondu, Teal règle exactement cela. RezoCV a un suivi, mais c'est une liste de ce à quoi vous avez postulé, pas un espace de travail pour piloter une recherche.
Plusieurs versions de CV. Teal garde un nombre illimité de CV et permet d'en construire des variantes par type de poste, avec un éditeur soigné et des dizaines de modèles.
L'offre gratuite est réellement utilisable. Teal Free n'est pas un essai qui expire : vous suivez vos candidatures indéfiniment, gardez un nombre illimité de CV, et disposez de quelques crédits IA. La plupart des outils de cette catégorie donnent une semaine ; Teal donne un outil de suivi que vous gardez.
Ce que RezoCV fait différemment
Il évalue l'adéquation et le dit quand elle est mauvaise
Teal affiche un score de correspondance fondé sur les mots-clés communs entre votre CV et l'offre. C'est utile pour repérer un vocabulaire manquant, et ce n'est pas la même chose que juger si vous devriez postuler.
L'audit ATS de RezoCV évalue les compétences requises, les responsabilités principales, le périmètre et le domaine, et indique dans quel sens penche un éventuel écart de séniorité : en dessous du niveau demandé, ou nettement au-dessus, ce dernier cas étant un motif de rejet dont personne ne vous prévient. Quand la réponse honnête est que l'écart est trop grand, il le dit au lieu de vous aider à le combler sur le papier.
Il fait répéter l'entretien
Teal ne propose pas d'entretien blanc. RezoCV inclut la préparation et un entretien question par question avec une critique de chaque réponse, sur le même solde de crédits que le reste.
Cela compte à cause de l'endroit où les candidatures échouent réellement. Les cinq métiers d'une candidature le détaille : des entretiens sans proposition sont un problème de répétition, et aucune réécriture de CV ne le corrige.
Il n'invente pas de chiffre
Là où votre CV annonce un résultat sans donner de chiffre, RezoCV formule la phrase sans chiffre plutôt que d'insérer un pourcentage plausible. Un CV qui décroche un entretien que vous ne pouvez pas tenir vous a coûté une semaine et la confiance d'un employeur.
Il facture à l'opération
Teal vend de l'IA illimitée pour un forfait fixe. RezoCV facture chaque opération à ce qu'elle coûte : lire une offre coûte 8 crédits, comparer votre CV coûte 9, une lettre de motivation 9, une question d'entretien avec sa critique 12. Une candidature complète représente 36 crédits.
La raison n'est pas l'avarice, c'est ce que l'illimité encourage. Un forfait fixe doit couvrir l'utilisateur le plus lourd, donc le candidat méticuleux qui prépare quatre candidatures subventionne celui qui en envoie soixante.
Peut-on utiliser les deux ?
Oui, et pour certains c'est la bonne réponse. Teal pour suivre la recherche, RezoCV pour préparer chaque candidature. Teal Free ne coûte rien et conserve le suivi, donc la combinaison revient à 19 € par mois plutôt qu'à 19 € plus un abonnement Teal.
Ce n'est pas une recommandation de compromis. Les deux font réellement des choses différentes, et le seul recoupement est l'éditeur de CV, c'est-à-dire la partie de Teal que vous laisseriez de côté.
Lequel choisir
- Vingt candidatures en cours et vous avez perdu le fil. Teal.
- Vous voulez des CV illimités et un éditeur soigné. Teal.
- Vous voulez savoir si une offre mérite votre soirée avant de la passer dessus. RezoCV.
- Vous décrochez des entretiens mais pas de proposition. RezoCV, pour l'entretien blanc.
- Vous postulez avec soin à quelques postes et voulez que chacun compte. RezoCV.
Si vous partez sans CV du tout, aucun des deux n'est la bonne première étape : RezoCV et Rezi traite ce cas.
L'essai gratuit est de 35 crédits sur trois jours, de quoi importer votre CV et le voir évalué face à une vraie offre.
Questions fréquentes
L'offre gratuite de Teal est-elle vraiment gratuite ?
Oui, et ce n'est pas un essai limité dans le temps. Teal Free conserve indéfiniment le suivi des candidatures et un nombre illimité de CV, avec une réserve limitée de crédits IA (10 pour les puces d'expérience, 2 pour un résumé, 2 pour une lettre). Le payant débloque l'IA illimitée et l'éditeur avancé. Pour le suivi seul, la version gratuite suffit réellement.
Combien coûte Teal par mois ?
Teal ne facture pas au mois au sens habituel : c'est 13 $ tous les 7 jours, 29 $ tous les 30 jours, ou 79 $ tous les 90 jours. Le forfait de 30 jours est le plus proche d'un prix mensuel. Si vous cherchez plus de quelques semaines, le forfait de 90 jours revient à environ 26 $ par mois, ce qui est la façon la moins chère de rester.
Teal propose-t-il des entretiens blancs ?
Non. Teal couvre le CV, le suivi et les documents de candidature. Pour s'entraîner à l'entretien, il faut un autre outil. RezoCV inclut la préparation et un entretien blanc avec critique de chaque réponse dans le même forfait.
RezoCV est-il moins cher que Teal ?
Sur la comparaison mensuelle, 19 € contre 29 $ pour 30 jours, oui. Sur un an l'écart se creuse : le forfait annuel de RezoCV est à 89 €, soit environ 7,42 € par mois. Mais ce ne sont pas les mêmes achats, donc le prix seul est une mauvaise façon de trancher.
Lequel est meilleur pour l'optimisation ATS ?
Les deux comparent votre CV à une offre et signalent les mots-clés absents. Teal rapporte le recoupement de mots-clés. RezoCV évalue quatre catégories, signale un écart de séniorité dans les deux sens, et nomme le logiciel de recrutement derrière l'offre quand le lien le révèle. Aucun des deux n'envoie quoi que ce soit au système d'un employeur, et aucun outil ne le peut.
Tarifs vérifiés en août 2026. Les outils changent leurs prix ; si vous repérez une erreur ici, dites-le-moi et je corrigerai.